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公司舉行“青苗計劃”“棟梁計劃”培養合同簽約儀式

川南發電 2022/08/01 0
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7月27日,公司在行政辦公樓三樓會議室舉行“青苗計劃”“棟梁計劃”培養合同簽約儀式。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。公司黨委書記、董事長劉勝金,黨委副書記、總經理陳嵩等公司領導,各部門負責人,“青苗計劃”“棟梁計劃”成員及其導師參加會議。

會上,黃松公布了第一批“青苗計劃”“棟梁計劃”成員及導師名單,并介紹了公司“青苗計劃”“棟梁計劃”基本情況及階段性實施情況。首批計劃共結成師生24對?!扒嗝缬媱潯薄皸澚河媱潯背蓡T及導師代表分別作了發言并一對一簽訂了培養合同。劉勝金、陳嵩分別作了講話。

陳嵩對“青苗計劃”“棟梁計劃”成員提出了三點要求:一是以德為先,做到奉獻、無私、忠誠、尊師重道;二是加強學習,要在本專業的深度和跨專業的廣度上下功夫,爭做公司、集團、行業學習的榜樣,做到青出藍而勝于藍;三是態度謙虛,向經驗豐富的導師們多學專業知識、職業道德、高貴品德。同時,陳嵩希望導師們對徒弟的培養要做到無私傳授,要傳遞正能量,帶領徒弟向更好的方向、更高的水平發展。

最后,劉勝金以《怎樣才能干好事業》為題作了講話。他指出,要干好事業,必須具備“四有”:一是要有本事。要在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫,不斷長新本事,練就真才實學,才能干大活兒、上大場面,才能到大江大河里去“暢游”。二是要有奮斗。無奮斗不青春,一分耕耘一分收獲。要能吃大苦、耐大勞,要埋頭實干、苦干、拼命干,享受奮斗的過程,將看似“不可能完成的任務”努力變為現實。三是要有文化。沒有文化的人會走不遠、飛不高、行不穩,而且會缺少格局和視野。要努力成為一個有教養、有修養、有涵養、有素養、有知識、有學識、有見識、有膽識的“文化人”。四是要有人格。人格高尚的人,會散發出異彩,綻放出光芒,其魅力讓人肅然起敬,敬畏之余會讓人更加敬重和敬佩;而人格低下的人,會充斥卑瑣,籠罩萎靡,讓人感到壓抑。高尚的人格會讓一個人的事業干得更加久遠。本事、奮斗、文化和人格是人們前行路上的四張“通行證”,不可或缺,無論缺哪一張都“干不好”,當缺什么補什么,方能真正干好。

劉勝金表示,公司“青苗計劃”“棟梁計劃”人才培養方案,就是要把青苗培養成棟梁,把棟梁培養成脊梁。為此,他還提出了三點希望:一是要仰望星空,追逐夢想,做有理想、有目標、有追求的川南發電人,要像詩人汪國真所寫的那樣“我不去想,是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程”;二是要腳踏實地,干好本職工作,要有“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的實干精神,一步一個腳印腳踏實地的行走,才能在終點很好地仰望星空;三是要敢于直面困難、挫折與挑戰,在挫折中成長,困難、挫折與挑戰對強者而言是一種歷練,要有“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”的頑強精神。最后,他勉勵“青苗計劃”“棟梁計劃”成員,做無愧于國家、無愧于社會、無愧于企業、無愧于家庭、無愧于自己的奮發向上、充滿正能量的川南發電人!

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